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                              新疆公司党委对标《手册》提质量 完善考核强党建
                              发布日期:2019-04-07    作者:

                               

                              新疆公司党委对标《手册》提质量  完善考核强党建


                                    新疆公司党委结合实际,将2019年确定为“党建基础发展创新年”,对照《龙煤集团新时代党建工作实务手册》(试行本)要求,在持续加强党建工作目标管理考核工作中,重新修订了《新疆公司党建目标考核办法》,通过不断推进党建工作目标考核,强化企业党建工作特色品牌创建。
                                    近年来,新疆公司党委立足加强和改进企业党的建设,推动全面从严治党迈上新台阶,着力构建科学规范的党建工作考核评价机制,坚持“党建”与“经营”同安排、 同部署、同检查、同考核。在持续加强党建工作目标考核工作中,他们对照《龙煤集团新时代党建工作实务手册》(试行本)要求,重新对《考核办法》进行了修订,突出了 “党要管党、从严治党”“问题导向、夯实基础”“定性定量相结合、综合评价”“突出重点、注重实绩和统筹兼顾相结合”“各级党组织认可和党员群众认同相结合”“坚持结果考核与过程评价相结合”等“六个坚持”,做到客观公正、简便易行。
                                按照《手册》要求,新疆公司党委对标对表,严格党建工作目标考核制度,重点抓住“政治建设、组织建设、思想建设、作风纪律建设、干部队伍建设、信访稳定工作、群团工作、办公系统工作、安全生产经营”9项内容开展考核。公司党委成立了党建目标管理考核评价活动领导小组,采取季考核(月评分)、半年评比、全年总评相结合的办法全面推进考核工作顺利进行。
                                通过贯彻落实《手册》,对照修改《考核》办法,有效地推动了新疆公司党组织全面从严治党向基层延伸,促进了基层党的建设工作制度化、规范化和常态化,全公司上下党建基础、工作质量得到进一步提升和夯实。通过深入细致的考核评比,使公司各级党组织形成了学先进、赶先进的良好势头,为新疆公司奋力推动企业迈向高质量发展,安全生产、改革发展、和谐稳定“三大目标”顺利实现,提供了强有力的组织保证。(李 昂)

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